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西藏阜康醫(yī)院護理部組織召開2019年第一季度護理質(zhì)控反饋會

發(fā)稿時間：2019-04-10 15:18:23 【字體：放大縮小恢復】

　　為進一步提升全院護理質(zhì)量，按照“護理規(guī)范化管理”這一主題，根據(jù)2019年第一季度護理部工作計劃安排，于2019年4月8日17:00在西藏阜康婦產(chǎn)兒童分院四樓會議室組織召開了第一季度護理質(zhì)量檢查反饋會。會議由院長助理、護理部主任李麗主持，并與婦產(chǎn)兒童分院護理部主任王青青分別主講，同時邀請了西藏阜康醫(yī)院婦產(chǎn)兒童分院院長劉連福參會，全院護士長及護士共112人參加。

▲第一季度護理質(zhì)量檢查反饋會 · 會議現(xiàn)場

　　會議分為四個部分：本季度質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題、理論考試總結(jié)分析、本季度工作中的亮點、第二季度護理工作計劃?，F(xiàn)場采用ppt形式對這四部分進行講解，并對下一步工作提出了要求。

　　本季度西藏阜康醫(yī)院質(zhì)量控制從安全用藥、病區(qū)環(huán)境管理、內(nèi)鏡室護理管理、急診留觀室護理管理、急診護理管理、介入室護理管理、手術(shù)室護理管理、患者跌倒墜床管理等方面進行檢查，各科室所得分值采用了柱狀圖透視表格分析了存在的問題?！?/span>

▲院長助理、護理部主任李麗

　　會上，李麗主任對西藏阜康醫(yī)院本季度理論考試做了全面總結(jié)分析。第一季度理論考試應(yīng)參考人數(shù)為：124人，5人因請假和年休假、病假等原因未參加考試，實際參考人數(shù)為117人，參考率為96%，及格率為83%，試題結(jié)構(gòu)：50%為基礎(chǔ)知識，40%為專科知識，護理十六項核心制度7%，患者十大安全目標3%，并對考核成績結(jié)果進行質(zhì)量分析，針對錯誤率較高的試題進行科內(nèi)再培訓，并納入下一次考核內(nèi)容，針對考試成績運用了“質(zhì)量管理工具”制作了直方圖、柱狀圖等透視表格進行了分析、講解。

▲婦產(chǎn)兒童分院護理部主任王青青

　　王青青主任對婦產(chǎn)兒童分院的116名參考人員的理論考試進行了全面講解，對核心制度、基礎(chǔ)知識、專科護理的理論考試呈現(xiàn)的不足之處進行了分析，并對第一季度各科室護理質(zhì)控得分分布情況、各科室存在的共性問題、獎勵機制工作的落實進行了通報、分析及總結(jié)，還對第二季度護理質(zhì)量管理工作計劃等方面進行安排部署。

　　會議還展示了本季度護理工作亮點：冰箱的管理、急救車封條的粘貼及患者出院后病房及時恢復成“賓館式”病房等方面，每一處展示的亮點都體現(xiàn)著護理團隊的智慧與協(xié)作。

▲第一季度護理質(zhì)量檢查反饋會 · 會議現(xiàn)場

　　會議還對下一季度落實“護理規(guī)范化管理”做出了安排部署：

1、工程師逐步完善護理管理系統(tǒng)后，護理人員要熟悉并掌握該系統(tǒng)工作流程。

2、責任護士要了解掌握所管床位患者基本情況，如床號、姓名、性別、年齡、職業(yè)、文化程度、診斷及病請、護理問題及護理措施、飲食及用藥情況、心理情況（患者十知道），檢查后向患者或患者家屬做有把握的解釋工作，或告知主管醫(yī)生患者檢查報告情況。

3、進一步規(guī)范病房管理，讓患者在安靜、整潔、舒適的環(huán)境內(nèi)就醫(yī)，做好病房管理、物品擺放等告知工作；每日做好晨晚間護理。

4、節(jié)省科室開銷：節(jié)約用電用水，養(yǎng)成隨手關(guān)燈的好習慣。

5、各科室要積極安排人員參加護理部統(tǒng)一組織的國際護士節(jié)相關(guān)活動。

6、完成下一季度業(yè)務(wù)學習、理論考核、質(zhì)控會。

7、開啟一次性物品后要注明起止日期、時間及簽名。

8、圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，標準化管理”開展好日常工作，護士長60%的時間用于管理。

▲第一季度護理質(zhì)量檢查反饋會 · 會議現(xiàn)場

　　同時，提出了第二季度護理質(zhì)量管理工作計劃：

1、患者身份識別與溝通管理；

2、安全用藥管理；

3、導管護理質(zhì)量；

4、護理文書書寫；

5、病區(qū)環(huán)境管理；

6、護士長行政管理；

7、?？谱o理管理。

　　最后,劉連福院長作了重要指示，要求全院護理人員要嚴格按照護理部工作安排和目標任務(wù)完成各自工作，為醫(yī)院建設(shè)做出自己最大的貢獻。

▲西藏阜康醫(yī)院婦產(chǎn)兒童分院院長劉連福

　　通過此次會議，糾正了在護理工作中存在的問題，對下一季度護理管理工作提出了工作目標，為臨床管理工作指明了工作方向。

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