西藏阜康醫(yī)院?？泼貢鴯徫浑p向選擇會·會議現(xiàn)場

　　參加本次雙選會的5位?？泼貢肞PT的形式，向各位領導匯報了自己在三個月輪轉實習期間的收獲，展示了自己對?？泼貢鴯徫坏睦斫夂妥陨韺I(yè)特長，并對評委提出的問題進行了回答;各位評委分別從PPT制作、職業(yè)形象展示、自我展示、評委問答等環(huán)節(jié)對專科秘書進行打分，最終通過科室與秘書雙向選擇確定了各位?？泼貢娜温毴ハ?。
 

參加本次雙選會的5位專科秘書

　　扇敏娜院長作總結發(fā)言時表示，向臨床科室派駐?？泼貢轻t(yī)院標準化、規(guī)范化建設的一次有益嘗試，能夠減輕臨床科室主任在行政工作上的壓力，有利于醫(yī)務人員全身心地投入到診療工作中去，不斷提高臨床醫(yī)療服務水平。扇敏娜院長同時希望各位?？泼貢M一步提高醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的專業(yè)知識水平，更好地服務臨床一線科室。
 

西藏阜康醫(yī)院業(yè)務院長扇敏娜

　　據(jù)了解，設置?？泼貢歉房滇t(yī)院在運營管理上的創(chuàng)新，立足醫(yī)院服務科室，幫助科主任更好的完成醫(yī)院下達的任務，崗位設置在醫(yī)院運營管理部、工作服務臨床一線科室，加強一線科室和運營管理的有效溝通。職責是在臨床科室主任的領導下做好科室的文案、數(shù)據(jù)收集整理、行政后勤及科室主任交辦的其他工作，減輕科室非診療類工作負擔。此次還設計了專用的入職流程：試用人員輪轉所有臨床及醫(yī)技、后勤科室，各科室安排帶教老師指導學習，了解各科室的人員、工作分工及業(yè)務流程，建立溝通渠道，為以后更好地為一線科室服務打下基礎;最后回到運營管理部集中學習;三個月試用期滿通過考核的人員進入科室雙選會，雙選會堅持公平、公正、公開及平等自愿、擇優(yōu)上崗的原則。

西藏阜康醫(yī)院?？泼貢鴯徫浑p向選擇會·會議現(xiàn)場
 

　　經(jīng)過本次雙向選擇，5位?？泼貢謩e確定了醫(yī)院內三科、外二科、手術室、婦科、產(chǎn)科服務任職去向。這次屬于試點，此項工作得到董事長的高度重視和支持，未來醫(yī)院將根據(jù)試點最終達到?？泼貢?、?？浦淼礁鱾€臨床科室服務，分擔行政類工作，讓一線醫(yī)務人員毫無后顧之憂地為患者提供更優(yōu)質的、更有溫度的醫(yī)療服務。